Jornadas de Inserción Profesional: ¡Edición interfacultades!
Las Jornadas de Inserción Profesional (JIP) se consolidan año tras año como un espacio de encuentro entre recientes graduados/as y estudiantes avanzados/as de la UNC, con organizaciones, empresas y consultoras de Recursos Humanos, a través de conferencias, talleres, feria de empleos, simulaciones de entrevistas individuales y grupales, y exposiciones sobre las políticas de RRHH y programas de Jóvenes Profesionales.
Cuando decimos que la universidad pública te educa, te capacita y también te brinda la posibilidad de una salida laboral, de empleo, la inserción profesional sigue siendo esta sinergia entre el mercado productivo y quienes forman a quienes luego serán profesionales de cada actividad.
Mariana Laróvere, coordinadora de las JIP, jornadas de inserción profesional, le contó al programa DATA UNIVERSITARIA de Canal 10, sobre estas jornadas a las que definió como “una feria de empleo en la Universidad Nacional de Córdoba que desde el año 2019 organizamos desde la facultad de Ciencias Económicas. Son abiertas para toda la comunidad UNC, este año hicimos un pasito más y las hacemos en el pabellón Argentina de Ciudad Universitaria, no sólo para toda la comunidad de estudiantes graduados y graduadas de la Universidad Nacional de Córdoba, sino para todo el público en general.”
En este punto, destacamos la iniciativa de la facultad de Ciencias Económicas que siga abriendo lo que empezó siendo solamente en esa unidad académica, a toda la comunidad universitaria e incluso a la sociedad en general, a lo que la coordinadora agregó que “lo organizamos conjuntamente entre cinco facultades este año: ciencias exactas físicas y naturales, arquitectura y diseño, ciencias agrarias, lenguas y la facultad de ciencias económicas. Esto implica implica que vamos a tener organizaciones, empresas consultoras, de selección de talento, de todos los sectores productivos de la sociedad, vamos a tener representado el agro, la industria metalmecánica, la industria automotriz, consultoras internacionales, la industria alimenticia, vamos con todo.”
La convocatoria es para ellas y ellos, porque es una feria de empleo, por eso es muy importante que los estudiantes y las estudiantes concurran, a estas jornadas de inserción profesional, martes 8 y miércoles 9 de octubre, a partir de las 10:30 de la mañana, hasta las 6 de la tarde en paralelo, diferentes tipos de actividades, la feria de empleos con 30 stands de empresas que van a estar mostrando qué es lo que están buscando hoy en el mercado laboral, la comunidad se va a poder postular a búsquedas activas de trabajo, también vamos a tener conferencias centrales, porque el eje de este año, de las jornadas y la feria de empleo, es “conectando talento para transformar comunidades” lo que implica que las empresas, las organizaciones hoy tienen un propósito organizacional, van mucho más allá de su misión y su visión, van hacia un propósito, que tiene mucho que ver con la llegada a la comunidad, con la inclusión, el compromiso con lo sustentable, entonces como universidad dijimos, tenemos que ir en la línea de lo que las organizaciones hoy están marcando como propósito organizacional.”
Cómo participar de las JIP
La comunidad universitaria y estudiantil puede participar “ingresando en la web de las jornadas JIP, se inscriben y después les va a llegar un mail en donde van a tener toda la información para las entrevistas laborales, para la feria de empleo, para los talleres y para las conferencias donde va a haber entrevistas laborales”, puntualizó Laróvere.
Entrevistas laborales
“Dentro de la Jornadas JIP va a haber entrevistas laborales, vamos a tener en paralelo 10 electores de recursos humanos desde las 11 de la mañana hasta las 5 de la tarde, ambos días, haciendo entrevistas laborales para puestos específicos de inserción laboral, pudiendo llevar CV curriculum vitae, también se pueden postular por medio del código QR, vamos a estar ahí a full haciendo entrevistas”, reseño la coordinadora.
“No hay franja etaria o algún requisito especial, es una jornada inclusiva, para conectar talentos, para transformar comunidades, vamos a tener empresas y selectoras de recursos humanos que tienen hoy como prioridad la inclusión”, explicó Laróvere quien agregó que “tampoco hay cuestiones relacionadas a las carreras, están abiertas para la comunidad en general.”
