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Tras haber detectado \u201cineficiencias\u201d, el Ministerio de Capital Humano decidi\u00f3 reemplazar el Plan Potenciar Trabajo por dos nuevos programas. Se trata del \u201cPrograma Volver al Trabajo\u201d (creado por decreto 565\/23) y el "Programa de Acompa\u00f1amiento Social". La medida se public\u00f3 este mi\u00e9rcoles a trav\u00e9s del Bolet\u00edn Oficial (BO) mediante el Decreto 198\/2024.<\/p>\n
El monto de compensaci\u00f3n para el trabajador ser\u00e1 el mismo que el Potenciar Trabajo, es decir $78.0000 y el programa comienza a funcionar lo antes posibles, revelaron fuentes oficiales.<\/p>\n
Con el primero, el prop\u00f3sito es \u201cpromover la capacitaci\u00f3n y fortalecer el sistema formal de trabajo de quienes se desempe\u00f1an en el \u00e1mbito de la Econom\u00eda Popular\u201d. En tanto que el segundo se establece \u201ccon la mira puesta en los hogares con un alto grado de exclusi\u00f3n y vulnerabilidad social\u201d, seg\u00fan se\u00f1ala la cartera que conduce Sandra Pettovello.<\/p>\n
A trav\u00e9s del Decreto 198\/2024, el Poder Ejecutivo determin\u00f3: \u201cSustit\u00fayese el PROGRAMA DE INCLUSI\u00d3N LABORAL -creado mediante el art\u00edculo 1\u00b0 del Decreto N\u00ba 565\/23- por el PROGRAMA VOLVER AL TRABAJO, el que funcionar\u00e1 en el \u00e1mbito de la SECRETAR\u00cdA DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL del MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO, y tendr\u00e1 por finalidad desarrollar y consolidar un nivel de competencias sociolaborales para sus beneficiarios que les permita alcanzar un nivel de empleabilidad inicial real y mejorar sus oportunidades de inserci\u00f3n laboral a trav\u00e9s de su participaci\u00f3n en actividades de formaci\u00f3n laboral, pr\u00e1cticas formativas en ambientes de trabajo y asistencia al desarrollo de emprendimientos productivos individuales o asociativos\u201d.<\/p>\n
Y anunci\u00f3: \u201cCr\u00e9ase el PROGRAMA DE ACOMPA\u00d1AMIENTO SOCIAL en el \u00e1mbito de la SECRETAR\u00cdA NACIONAL DE NI\u00d1EZ, ADOLESCENCIA Y FAMILIA del MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO, el que tendr\u00e1 por finalidad promover la inclusi\u00f3n social y la mejora de las condiciones de vida de los hogares con mayor grado de exclusi\u00f3n y vulnerabilidad social, apuntando a fortalecer su n\u00facleo familiar y la comunidad en donde viven\u201d<\/p>\n
Un aspecto innovador del \u201cVolver al Trabajo\u201d es que permite a los beneficiarios compatibilizar la asistencia recibida con ingresos de hasta tres Salarios M\u00ednimos Vitales y M\u00f3viles (SMVM), es decir ingresos mensuales de hasta $540.000 para aquellos que est\u00e1n formalmente empleados.<\/p>\n
Se trata de un cambio significativo respecto del Potenciar Trabajo, que limitaba esta compatibilidad a un solo SMVM, \u201cdesincentivando, en la pr\u00e1ctica, la b\u00fasqueda de trabajo formal\u201d.<\/p>\n
Los registros de Capital Humano arrojan que, de un total de 1.400.000 participantes del Potenciar, \u201capenas el 1,3% consigui\u00f3 transitar hacia un empleo formal, un porcentaje que pone de manifiesto una marcada ineficacia en el cumplimiento de los objetivos de empleabilidad del programa\u201d.<\/p>\n
Los beneficiarios de los nuevos programas "Volver al Trabajo" y "Programa de Acompa\u00f1amiento Social" acceder\u00e1n a la ayuda de manera directa y sin la necesidad de realizar tr\u00e1mites adicionales. La segmentaci\u00f3n en cada plan se realizar\u00e1 mediante una resoluci\u00f3n que determinar\u00e1 la poblaci\u00f3n objetivo de cada programa bas\u00e1ndose en criterios de empleabilidad.<\/p>\n
Para evitar la intermediaci\u00f3n, Capital Humano tom\u00f3 distintas medidas. Una es que \u201clos beneficios econ\u00f3micos se asignar\u00e1n y distribuir\u00e1n directamente a los beneficiarios, sin pasar por intermediarios, lo cual asegura que los recursos lleguen efectivamente a sus destinatarios sin posibilidad de manejo discrecional\u201d.<\/p>\n
Asimismo, se dispuso la eliminaci\u00f3n de planillas de asistencia. El Gobierno suprimi\u00f3 la obligatoriedad de la presencialidad para las Unidades de Gesti\u00f3n, disminuyendo as\u00ed su influencia y la posibilidad de control sobre los beneficiarios.<\/p>\n
La entrada Gobierno reemplaza el Potenciar Trabajo por dos planes y elimina la intermediaci\u00f3n<\/a> se public\u00f3 primero en Sin Mordaza<\/a>.<\/p>\n La entrada Gobierno reemplaza el Potenciar Trabajo por dos planes y elimina la intermediaci\u00f3n<\/a> se public\u00f3 primero en Noticias Las Varillas<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Tras haber detectado \u201cineficiencias\u201d, el Ministerio de Capital Humano decidi\u00f3 reemplazar el Plan Potenciar Trabajo por dos nuevos programas. Se trata del \u201cPrograma Volver al Trabajo\u201d (creado por decreto 565\/23) y el \u00abPrograma de Acompa\u00f1amiento Social\u00bb. La medida se public\u00f3 este mi\u00e9rcoles a trav\u00e9s del Bolet\u00edn Oficial (BO) mediante el Decreto 198\/2024.<\/p>\n El monto de compensaci\u00f3n para el trabajador ser\u00e1 el mismo que el Potenciar Trabajo, es decir $78.0000 y el programa comienza a funcionar lo antes posibles, revelaron fuentes oficiales.<\/p>\n Con el primero, el prop\u00f3sito es \u201cpromover la capacitaci\u00f3n y fortalecer el sistema formal de trabajo de quienes se desempe\u00f1an en el \u00e1mbito de la Econom\u00eda Popular\u201d. En tanto que el segundo se establece \u201ccon la mira puesta en los hogares con un alto grado de exclusi\u00f3n y vulnerabilidad social\u201d, seg\u00fan se\u00f1ala la cartera que conduce Sandra Pettovello.<\/p>\n A trav\u00e9s del Decreto 198\/2024, el Poder Ejecutivo determin\u00f3: \u201cSustit\u00fayese el PROGRAMA DE INCLUSI\u00d3N LABORAL -crea..<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/la100lasvarillas.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1044154"}],"collection":[{"href":"https:\/\/la100lasvarillas.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/la100lasvarillas.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/la100lasvarillas.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/la100lasvarillas.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1044154"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/la100lasvarillas.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1044154\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1044160,"href":"https:\/\/la100lasvarillas.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1044154\/revisions\/1044160"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/la100lasvarillas.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1044154"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/la100lasvarillas.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1044154"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/la100lasvarillas.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1044154"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}