El Gobierno Nacional promulg\u00f3 este lunes la Ley de Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos y el paquete de Medidas Fiscales Paliativas y Relevantes.<\/p>\n
A trav\u00e9s del Bolet\u00edn Oficial, Milei firm\u00f3 los decretos 592 y 593 para que comience a regir ambas leyes. La promulgaci\u00f3n de ambas leyes se realiz\u00f3 en la previa de la firma del Pacto de Mayo que se realizar\u00e1 este 9 de julio.<\/p>\n El primer art\u00edculo de la ley establece la emergencia p\u00fablica en materia administrativa, econ\u00f3mica, financiera y energ\u00e9tica por un a\u00f1o. De esta manera, el Congreso delega ciertas facultades al Ejecutivo en dichas materias \u201cen los t\u00e9rminos del art\u00edculo 76 de la Constituci\u00f3n Nacional\u201d.<\/p>\n Este r\u00e9gimen establece \u201cincentivos, certidumbre, seguridad jur\u00eddica y un sistema eficiente de protecci\u00f3n de derechos adquiridos\u201d para inversiones superiores a 200 millones de d\u00f3lares.<\/p>\n El RIGI consta de un paquete de incentivos fiscales, aduaneros y cambiarios durante 30 a\u00f1os para los siguientes sectores: forestoindustria, infraestructura, miner\u00eda, energ\u00eda, tecnolog\u00eda, turismo, siderurgia, petr\u00f3leo y gas.<\/p>\n El Gobierno Nacional podr\u00e1 privatizar las siguientes empresas del Estado: AySA SA, Belgrano Cargas, Trenes Argentinos, Corredores Viales, Enarsa e Intercargo.<\/p>\n Modificaci\u00f3n del per\u00edodo de prueba: <\/strong>El tiempo m\u00e1ximo era de tres meses. Ahora, el plazo cambia seg\u00fan la cantidad de empleados. De este modo, habr\u00e1 un per\u00edodo de prueba de seis meses para empleados de empresas con m\u00e1s de 100 trabajadores; ocho meses para las entidades que tienen entre seis y 100 trabajadores y un a\u00f1o de prueba en las entidades que tienen hasta cinco empleados.<\/p>\n Adem\u00e1s, las personas independientes puede trabajar con cinco empleados, sin necesidad de establecer una relaci\u00f3n de dependencia.<\/p>\n Creaci\u00f3n de un fondo de cese laboral: <\/strong>las empresas tienen la posibilidad de crear un fondo voluntario de cese, una suerte de seguro para pagar futuras indemnizaciones por despido.<\/p>\n Despido por discriminaci\u00f3n:<\/strong> la reforma laboral contempla una indemnizaci\u00f3n agravada. Es decir, una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica m\u00e1s alta por la gravedad del despido, como forma de reparar el da\u00f1o causado. Seg\u00fan la reforma laboral que aprob\u00f3 Diputados, en estos casos el pago ser\u00eda entre el 50% y 100% m\u00e1s si el motivo es por discriminaci\u00f3n. Por ejemplo, raza, religi\u00f3n, opini\u00f3n pol\u00edtica o gremial, identidad de g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, caracteres f\u00edsicos o discapacidad.<\/p>\n Eliminaci\u00f3n de multas por trabajo no registrado:<\/strong> la reforma elimina la obligaci\u00f3n que tienen las empresas de tener empleados registrados o \u201cen blanco\u201d. Por lo general, siempre se les cobr\u00f3 una multa a todas las empresas por tener trabajadores "en negro". Sin embargo, esta condici\u00f3n ser\u00e1 extinta y se les perdonar\u00e1 la evasi\u00f3n de aportes jubilatorios.<\/p>\n Simplificaci\u00f3n registral:<\/strong> establece un r\u00e9gimen simplificado de registraci\u00f3n laboral con un aporte \u00fanico para las empresas de hasta 20 empleados.<\/p>\n Licencias por maternidad: <\/strong>el art\u00edculo 90 se\u00f1alaba que la licencia por maternidad podr\u00e1 iniciarse hasta 10 d\u00edas antes de la fecha del parto. Seg\u00fan la reforma, \u201cqueda prohibido el trabajo del personal femenino o persona gestante durante los cuarenta y cinco (45) d\u00edas anteriores al parto y hasta cuarenta y cinco (45) d\u00edas despu\u00e9s del mismo. Sin embargo, la persona interesada podr\u00e1 optar por que se le reduzca la licencia anterior al parto, que en tal caso no podr\u00e1 ser inferior a diez (10) d\u00edas".<\/p>\n Los trabajadores del Estado afectados por reestructuraciones pasar\u00e1n a estar a disponibilidad por un m\u00e1ximo de un a\u00f1o. En este per\u00edodo, recibir\u00e1n capacitaci\u00f3n o se les asignar\u00e1n tareas en servicios tercerizados. Pasado ese plazo y si no son reasignados, se los despedir\u00e1 con indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n Se paralizar\u00e1n una gran cantidad de obras. Aquellas que superen los 10 mil millones de pesos ser\u00e1n canceladas. Las que cuenten con ejecuci\u00f3n del 80% o m\u00e1s, o que posean financiamiento internacional se terminar\u00e1n.<\/p>\n Hasta el 30 de abril de 2025, se podr\u00e1n blanquear activos de hasta 100 mil d\u00f3lares sin al\u00edcuota de recargo. <\/p>\n Para montos superiores, la ley prev\u00e9 propone al\u00edcuotas progresivas del 5%, 10% y 15%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Gobierno Nacional promulg\u00f3 este lunes la Ley de Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos y el paquete de Medidas Fiscales Paliativas y Relevantes.Qu\u00e9 plantea la Ley Bases<\/h3>\n
Emergencia<\/h4>\n
R\u00e9gimen de Incentivos para Grandes Inversiones (RIGI)<\/h4>\n
Privatizaciones<\/h4>\n
Reforma laboral<\/h4>\n
Empleados p\u00fablicos<\/h4>\n
Obras p\u00fablicas<\/h4>\n
Blanqueo de capitales<\/h4>\n
\nA trav\u00e9s del Bolet\u00edn Oficial, Milei firm\u00f3 los decretos 592 y 593 para que comience a regir ambas leyes. La promulgaci\u00f3n de ambas leyes se realiz\u00f3 en la previa de la firma del Pacto de Mayo que se realizar\u00e1 este 9 de julio.
\nConvocatoria al pacto de mayo: los 10 puntos de Milei para \u00abrefundar en contrato social\u00bbQu\u00e9 plantea la Ley BasesEmergenciaEl primer art\u00edculo de la ley establece la emergencia p\u00fablica en materia administrativa, econ\u00f3mica, financiera y energ\u00e9tica por un a\u00f1o. De esta manera, el Congreso delega ciertas facultades al Ejecutivo en dichas materias \u201cen los t\u00e9rminos del art\u00edculo 76 de la Constituci\u00f3n Nacional\u201d.
\nR\u00e9gimen de Incentivos para Grandes Inversiones (RIGI)Este r\u00e9gimen establece \u201cincentivos, certidumbre, seguridad jur\u00eddica y un sistema eficiente de protecci\u00f3n de derechos adquiridos\u201d para inversiones su..<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1082284,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[40],"tags":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/la100lasvarillas.com.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/720-171.jpe","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/la100lasvarillas.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1082283"}],"collection":[{"href":"https:\/\/la100lasvarillas.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/la100lasvarillas.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/la100lasvarillas.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/la100lasvarillas.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1082283"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/la100lasvarillas.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1082283\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/la100lasvarillas.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1082284"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/la100lasvarillas.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1082283"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/la100lasvarillas.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1082283"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/la100lasvarillas.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1082283"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}