{"id":1111518,"date":"2024-09-27T08:43:52","date_gmt":"2024-09-27T11:43:52","guid":{"rendered":"https:\/\/la100lasvarillas.com.ar\/web\/2024\/09\/27\/condonaciones-para-el-empleo-en-negro-afip-reglamento-el-blanqueo-laboral\/"},"modified":"2024-09-27T08:43:52","modified_gmt":"2024-09-27T11:43:52","slug":"condonaciones-para-el-empleo-en-negro-afip-reglamento-el-blanqueo-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/la100lasvarillas.com.ar\/web\/2024\/09\/27\/condonaciones-para-el-empleo-en-negro-afip-reglamento-el-blanqueo-laboral\/","title":{"rendered":"Condonaciones para el empleo \u00aben negro\u00bb: AFIP reglament\u00f3 el blanqueo laboral"},"content":{"rendered":"<p>La Resoluci\u00f3n General 5577\/2024 de la Administraci\u00f3n Federal de Ingresos P\u00fablicos (AFIP) le da otro contexto a la \u201cReforma laboral\u201d que trajo bajo el poncho la Ley Bases.<\/p>\n<p>Publicada en el Bolet\u00edn Oficial su reglamentaci\u00f3n, es la que le apunta al \u201cBlanqueo laboral\u201d.<\/p>\n<p>Es el art\u00edculo 76 de la norma que aprob\u00f3 el Congreso a fines de junio pasado el que habla de la <strong>sub-registraci\u00f3n<\/strong>. Para las empresas, la condonaci\u00f3n de deudas de capital e intereses por aportes y contribuciones; las multas y sanciones es motivo de celebraci\u00f3n.<\/p>\n<p>Cap\u00edtulo denominado &quot;R\u00e9gimen de Promoci\u00f3n del Empleo Registrado&quot;, tiene como \u201cgancho\u201d la posibilidad que las empresas inscriban en masa a trabajadores que se desempe\u00f1aron \u201cen negro\u201d durante un tiempo, y se formalice la relaci\u00f3n.<\/p>\n<p>As\u00ed, las firmas zafan de pagos por incumplimientos de acuerdo a su tama\u00f1o. <strong>Las micro y peque\u00f1as s\u00f3lo pagar\u00e1n el 10% del total; las medianas cumplen el 20% y las restantes s\u00f3lo con el 30% de lo adeudado. Se establece que, si el pago es de contado, se suma un 50% de descuento m\u00e1s<\/strong>.<\/p>\n<p>En esta normativa no est\u00e1n incluidos el sector p\u00fablico ni tampoco el personal de trabajo en casas particulares. No casualmente, la pata laboral de mayor informalidad hist\u00f3rica, aunque su contrataci\u00f3n proviene en su mayor\u00eda de personas f\u00edsicas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Resoluci\u00f3n General 5577\/2024 de la Administraci\u00f3n Federal de Ingresos P\u00fablicos (AFIP) le da otro contexto a la \u201cReforma laboral\u201d que trajo bajo el poncho la Ley Bases.<br \/>\nPublicada en el Bolet\u00edn Oficial su reglamentaci\u00f3n, es la que le apunta al \u201cBlanqueo laboral\u201d.<br \/>\nEs el art\u00edculo 76 de la norma que aprob\u00f3 el Congreso a fines de junio pasado el que habla de la sub-registraci\u00f3n. Para las empresas, la condonaci\u00f3n de deudas de capital e intereses por aportes y contribuciones; las multas y sanciones es motivo de celebraci\u00f3n.<br \/>\nCap\u00edtulo denominado \u00abR\u00e9gimen de Promoci\u00f3n del Empleo Registrado\u00bb, tiene como \u201cgancho\u201d la posibilidad que las empresas inscriban en masa a trabajadores que se desempe\u00f1aron \u201cen negro\u201d durante un tiempo, y se formalice la relaci\u00f3n.<br \/>\nAs\u00ed, las firmas zafan de pagos por incumplimientos de acuerdo a su tama\u00f1o. Las micro y peque\u00f1as s\u00f3lo pagar\u00e1n el 10% del total; las medianas cumplen el 20% y las restantes s\u00f3lo con el 30% de lo adeudado. 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