El blanqueo laboral impulsado por el Gobierno tiene como objetivo formalizar a los trabajadores no registrados en el pa\u00eds, pero dej\u00f3 fuera a m\u00e1s de un mill\u00f3n de empleadas dom\u00e9sticas. Seg\u00fan denuncias de abogados laboralistas y referentes del sector, esta exclusi\u00f3n afectar\u00e1 a uno de los grupos m\u00e1s vulnerables de la econom\u00eda informal.<\/p>\n
Carlos Brassesco, apoderado de la Uni\u00f3n del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), critic\u00f3 duramente la decisi\u00f3n del Gobierno. "El decreto incorpora una exclusi\u00f3n que no figura en la ley, dejando fuera de la posibilidad de regularizaci\u00f3n laboral al sector m\u00e1s afectado por la informalidad", se\u00f1al\u00f3 Brassesco.<\/p>\n
En Argentina, se estima que cerca de 1,7 millones de personas trabajan en tareas dom\u00e9sticas, pero solo 500.000 est\u00e1n formalmente registradas.<\/p>\n
El Decreto 847\/2024, que permite la regularizaci\u00f3n de relaciones laborales no registradas o deficientemente registradas hasta el 31 de julio de 2024, no contempla a las empleadas dom\u00e9sticas en su esquema de blanqueo.<\/p>\n
Este grupo representa m\u00e1s del 70% de los trabajadores en negro, de los cuales el 97% son mujeres. A pesar de las expectativas generadas por la Ley 26.844 de 2013, que regula el empleo dom\u00e9stico y busca proteger los derechos laborales de este sector, la falta de inclusi\u00f3n en el blanqueo actual deja a millones sin la posibilidad de formalizaci\u00f3n.<\/p>\n
El gobierno nacional hab\u00eda incluido en un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) la derogaci\u00f3n del art\u00edculo 50 de la Ley de Empleo Dom\u00e9stico, que contempla una indemnizaci\u00f3n agravada en caso de registraci\u00f3n deficiente o falta de registraci\u00f3n pero un fallo judicial anul\u00f3 esta parte del DNU, lo que gener\u00f3 incertidumbre en el sector.<\/p>\n
El blanqueo laboral establecido por el Decreto 847\/2024 incluye condonaci\u00f3n de infracciones y deudas por capital e intereses para los empleadores que regularicen a sus trabajadores. Sin embargo, el personal dom\u00e9stico no podr\u00e1 acceder a estos beneficios.<\/p>\n
Adem\u00e1s, quienes logren ser regularizados recibir\u00e1n un reconocimiento limitado de hasta 60 meses de aportes, calculados en base al Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil (SMVM), lo cual no impactar\u00e1 en el c\u00e1lculo de sus haberes previsionales.<\/p>\n
Esta decisi\u00f3n ha generado preocupaci\u00f3n entre los gremios que representan a las trabajadoras dom\u00e9sticas. Sonia Kopprio, secretaria general del Sindicato de Empleadas en Casas de Familia de R\u00edo Negro y Neuqu\u00e9n, enfatiz\u00f3 que esta exclusi\u00f3n profundiza la precarizaci\u00f3n laboral de un sector que ya enfrenta m\u00faltiples dificultades.<\/p>\n
"Nosotras luchamos por un reconocimiento integral de nuestro trabajo. El Gobierno no puede dejarnos fuera de un proceso que deber\u00eda incluirnos a todas", afirm\u00f3 en di\u00e1logo con el portal R\u00edo Negro. "Es inconcebible que un decreto que busca la regularizaci\u00f3n deje fuera a un sector donde m\u00e1s del 70% de las trabajadoras est\u00e1n en negro", concluy\u00f3 Brassesco.<\/p>\n
A la par de este contexto, las trabajadoras dom\u00e9sticas est\u00e1n en plena negociaci\u00f3n paritaria para asegurar una recomposici\u00f3n salarial que les permita enfrentar la creciente inflaci\u00f3n. En las \u00faltimas discusiones, Sonia Kopprio anticip\u00f3 que buscar\u00e1n un aumento del 12% para el pr\u00f3ximo bimestre. Este ajuste llevar\u00eda el salario de la quinta categor\u00eda mensual y sin retiro a $400.232 brutos.<\/p>\n
La negociaci\u00f3n, que inicialmente estaba pautada para el 18 de septiembre, se concret\u00f3 el martes 24. El ofrecimiento inicial de la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) fue de apenas un 3%, lo cual fue rechazado rotundamente por las representantes de las trabajadoras.<\/p>\n
Mientras tanto, en octubre, las trabajadoras de casas particulares que son madres de hijos entre 15 y 17 a\u00f1os podr\u00e1n acceder a la Tarjeta Alimentar, un beneficio otorgado por la Administraci\u00f3n Nacional de la Seguridad Social (ANSES). Este programa, que busca combatir la indigencia infantil, fue extendido recientemente para cubrir a adolescentes de ese rango de edad, seg\u00fan inform\u00f3 Yanina Nano Lembo, secretaria de Ni\u00f1ez, Adolescencia y Familia.<\/p>\n
Fuente: Noticias Argentinas<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El blanqueo laboral impulsado por el Gobierno tiene como objetivo formalizar a los trabajadores no registrados en el pa\u00eds, pero dej\u00f3 fuera a m\u00e1s de un mill\u00f3n de empleadas dom\u00e9sticas. Seg\u00fan denuncias de abogados laboralistas y referentes del sector, esta exclusi\u00f3n afectar\u00e1 a uno de los grupos m\u00e1s vulnerables de la econom\u00eda informal.
\nCarlos Brassesco, apoderado de la Uni\u00f3n del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), critic\u00f3 duramente la decisi\u00f3n del Gobierno. \u00abEl decreto incorpora una exclusi\u00f3n que no figura en la ley, dejando fuera de la posibilidad de regularizaci\u00f3n laboral al sector m\u00e1s afectado por la informalidad\u00bb, se\u00f1al\u00f3 Brassesco.
\nEn Argentina, se estima que cerca de 1,7 millones de personas trabajan en tareas dom\u00e9sticas, pero solo 500.000 est\u00e1n formalmente registradas.
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