En el mundo \u201canal\u00f3gico\u201d en el que vivimos, los \u00edndices o indicadores a los que tenemos mayormente acceso suelen aportarnos datos del \u201cpasado reciente\u201d. Sin embargo, hay otro mundo, el digital, donde existen estudios que anticipan lo que ocurrir\u00e1 en el corto plazo.<\/p>\n
Uno muy interesante es el que recientemente dio a conocer Experis, consultora de servicios tecnol\u00f3gicos, especializada en reclutamiento de profesionales mediante soluciones digitales.<\/p>\n
Se trata de la Encuesta de Expectativas de Empleo cuya particularidad es analizar las perspectivas de contrataci\u00f3n en el rubro de la tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n, tambi\u00e9n conocida como IT. Lo atractivo del informe es que plantea cu\u00e1l ser\u00e1 la realidad de ese mercado en el segundo trimestre de 2025, o sea en el per\u00edodo abril-junio de este a\u00f1o.<\/p>\n
Viento de cola<\/strong><\/p>\n Argentina hist\u00f3ricamente ha sido uno de los pa\u00edses de la regi\u00f3n con mejor presencia en el mercado laboral especializado, sin embargo la era digital estar\u00eda indicando otra cosa: las empresas locales son las que menor nivel de crecimiento auguran para los pr\u00f3ximos meses en el \u00e1mbito de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n (IT), con el 9% de expectativas de crecimiento de personal, muy por detr\u00e1s de Brasil, por ejemplo, que tiene un \u00edndice del 39% y est\u00e1 en el s\u00e9ptimo lugar a nivel mundial.<\/p>\n A esa tabla imaginaria la lideran Costa Rica (55%), India (53%) y Reino Unido (49), pa\u00edses con un marcado enfoque en la tecnolog\u00eda que les permite tener profesionales altamente calificados en \u00e1reas como desarrollo de software, ciberseguridad y sistemas inform\u00e1ticos.<\/p>\n Empresas de Colombia (24%), Chile (18%) y Per\u00fa (14%) esperan mayores aumentos que sus pares de Argentina en su n\u00f3mina de personal con talentos en la tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n.<\/p>\n \u00bfDe qu\u00e9 hablamos cuando hablamos de talento IT? De t\u00e9cnicos, profesionales y especialistas en tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n, n\u00f3mina que no se limita s\u00f3lo a ingenieros, programadores o desarrolladores de software, sino que incluye a especialistas en recursos humanos para el mercado laboral digital y hasta encargados de gestionar y coordinar todo el trabajo remoto que hay dentro de una empresa.<\/p>\n La Encuesta de Expectativas de Empleo de Experis da cuenta tambi\u00e9n de cu\u00e1les son las principales virtudes que buscan las empresas del mundo digital en su futuro personal: que tenga nociones de seguridad digital, conocimiento de an\u00e1lisis de datos, experiencia en interconexi\u00f3n de redes, manejo de tecnolog\u00edas m\u00f3viles, gesti\u00f3n de la transformaci\u00f3n digital en una empresa, servicio integrado de productos y administraci\u00f3n de bases de datos.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 tipo de empresas son las que buscan profesionales para desarrollar en sus \u00e1mbitos todo lo concerniente a las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n? El imaginario colectivo presupone que quienes requieren de ese tipo de personal especializado es porque tienen inversiones en rob\u00f3tica, realidad virtual o alg\u00fan otro tipo de tecnolog\u00eda de \u00faltima generaci\u00f3n y eso no siempre es cierto. El mundo del turismo, de la alimentaci\u00f3n, del transporte y del calzado, por citar algunos ejemplos, est\u00e1 \u00e1vido de profesionales que sepan digitalizar y mejorar sus procesos cotidianos.<\/p>\n No todo es IA<\/strong><\/p>\n \u00bfY por qu\u00e9 las empresas no recurren a la Inteligencia Artificial (IA) para cubrir esos puestos de trabajo? La Encuesta de Expectativas de Empleo de Experis tambi\u00e9n se ocupa del tema, y encuentra respuestas m\u00e1s que interesantes. Los empresarios y ejecutivos de empresas consultados admiten que hay tareas que s\u00ed pueden ser optimizadas mediante la IA, pero otras tantas a\u00fan no. Por ejemplo, de las opiniones el 38% rescat\u00f3 que el \u201cjuicio \u00e9tico\u201d no lo puede hacer la IA, tampoco el \u201cservicio al cliente\u201d (36%), mucho menos el \u201cpensamiento estrat\u00e9gico\u201d (30%), la \u201cgesti\u00f3n de equipos\u201d (27%) y la \u201cresoluci\u00f3n de problemas y creatividad\u201d (26%).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En el mundo \u201canal\u00f3gico\u201d en el que vivimos, los \u00edndices o indicadores a los que tenemos mayormente acceso suelen aportarnos datos del \u201cpasado reciente\u201d. Sin embargo, hay otro mundo, el digital, donde existen estudios que anticipan lo que ocurrir\u00e1 en el corto plazo.
\nUno muy interesante es el que recientemente dio a conocer Experis, consultora de servicios tecnol\u00f3gicos, especializada en reclutamiento de profesionales mediante soluciones digitales.
\nSe trata de la Encuesta de Expectativas de Empleo cuya particularidad es analizar las perspectivas de contrataci\u00f3n en el rubro de la tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n, tambi\u00e9n conocida como IT. Lo atractivo del informe es que plantea cu\u00e1l ser\u00e1 la realidad de ese mercado en el segundo trimestre de 2025, o sea en el per\u00edodo abril-junio de este a\u00f1o.
\nViento de cola
\nArgentina hist\u00f3ricamente ha sido uno de los pa\u00edses de la regi\u00f3n con mejor presencia en el mercado laboral especializado, sin embargo la era digital estar\u00eda indicando otra cosa: las empresas lo..<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1168792,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[40],"tags":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/la100lasvarillas.com.ar\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/720-238.jpe","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/la100lasvarillas.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1168791"}],"collection":[{"href":"https:\/\/la100lasvarillas.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/la100lasvarillas.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/la100lasvarillas.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/la100lasvarillas.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1168791"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/la100lasvarillas.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1168791\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/la100lasvarillas.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1168792"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/la100lasvarillas.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1168791"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/la100lasvarillas.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1168791"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/la100lasvarillas.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1168791"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}