{"id":1182724,"date":"2025-05-18T10:32:47","date_gmt":"2025-05-18T13:32:47","guid":{"rendered":"https:\/\/la100lasvarillas.com.ar\/web\/2025\/05\/18\/el-gobierno-impulsara-la-anunciada-reforma-laboral-despues-de-las-legislativas\/"},"modified":"2025-05-18T10:32:47","modified_gmt":"2025-05-18T13:32:47","slug":"el-gobierno-impulsara-la-anunciada-reforma-laboral-despues-de-las-legislativas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/la100lasvarillas.com.ar\/web\/2025\/05\/18\/el-gobierno-impulsara-la-anunciada-reforma-laboral-despues-de-las-legislativas\/","title":{"rendered":"El Gobierno impulsar\u00e1 la anunciada reforma laboral despu\u00e9s de las legislativas"},"content":{"rendered":"

A trav\u00e9s de su Jefe de Gabinete, Guillermo Francos<\/strong>, el Gobierno confirm\u00f3 (una vez m\u00e1s) este viernes que trabaja para llevar a cabo una profunda reforma laboral luego de las elecciones legislativas de octubre, confiado en que podr\u00e1 mejorar su representaci\u00f3n en el Congreso, como si la actual minor\u00eda que ostenta le hubiera impedido hacer los cambios estructurales que ya logr\u00f3 implementar gracias a la invalorable colaboraci\u00f3n de la \u201coposici\u00f3n dialoguista\u201d.<\/p>\n

Seg\u00fan especific\u00f3 Francos, el objetivo ser\u00e1 \u201cgenerar m\u00e1s oportunidades para el empleo registrado en el sector privado y facilitar la contrataci\u00f3n de empleados independientes\u201d.<\/p>\n

De all\u00ed a dictar leyes que profundicen la actual \u201cflexibilidad laboral\u201d hay s\u00f3lo un paso.<\/p>\n

De hecho, el lunes pasado la Comisi\u00f3n Nacional de Valores (CNV) abri\u00f3 un proceso de consulta p\u00fablica para definir el marco regulatorio de los Productos de Inversi\u00f3n Colectiva de Cese Laboral (PICs).<\/p>\n

\u00bfY qu\u00e9 son los PICS? Ni m\u00e1s ni menos que un instrumento financiero que reemplazar\u00e1 a lo que hoy conocemos como \u201cindemnizaci\u00f3n\u201d. \u00bfC\u00f3mo funcionar\u00e1n? Ser\u00e1 un fondo (vaquita) sustentado con aportes del empleado o del empleador y el empleado, y que estar\u00e1n destinados para cubrir situaciones de finalizaci\u00f3n del v\u00ednculo laboral, independientemente de la causa.<\/p>\n

Esta nueva modalidad se da en el marco del decreto 847\/2024 que reglament\u00f3 el cap\u00edtulo laboral de la Ley Bases (que el Gobierno aprob\u00f3 con minor\u00eda absoluta en el Congreso), a la que el ministro de Desregulaci\u00f3n Federico Sturzenegger calific\u00f3 como \u201cel cambio m\u00e1s importante en las relaciones laborales en a\u00f1os\u201d.<\/p>\n

Chau indemnizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

La inminente llegada de los PICS (Productos de Inversi\u00f3n Colectiva de Cese Laboral) es apenas un \u00e1pice de lo que ser\u00eda la nueva reforma laboral, que deber\u00eda buscarle soluciones a la problem\u00e1tica de un pa\u00eds en el que el empleo formal est\u00e1 estancado desde 2011.<\/p>\n

Un reciente informe elaborado por Laura Caullo, Investigadora responsable del \u00c1rea de Empleo y Pol\u00edtica Social del Ieral da cuenta de que en Argentina \u201cla informalidad se afianza en el mercado laboral, especialmente entre j\u00f3venes y cuentapropistas\u201d.<\/p>\n

Y los datos que muestra son elocuentes: El 42% de los trabajadores est\u00e1 en la informalidad, mientras que el 63% de los informales son asalariados sin registrar y el resto, cuentapropistas precarios.<\/p>\n

Los datos, correspondientes al cuarto trimestre de 2024, muestran que seis de cada diez trabajadores est\u00e1n en la informalidad y no tienen derechos laborales ni seguridad social.<\/p>\n

Adem\u00e1s, en los \u00faltimos 14 a\u00f1os el empleo registrado est\u00e1 estancado.<\/p>\n

\u201cEntre 2014 y 2024 el empleo total creci\u00f3 un 20%, incorporando 3,6 millones de trabajadores. Sin embargo, el empleo asalariado privado registrado se mantuvo estancado en 6,2 millones de puestos, por lo que el crecimiento estuvo impulsado por un aumento del 40% de los monotributistas, una modalidad que, si bien ofrece formalizaci\u00f3n fiscal, funciona como v\u00ednculo laboral encubierto\u201d, sostiene Laura Caullo en su informe para el Ieral.<\/p>\n

Para peor, con el actual Gobierno los inscriptos en el monotributo social cayeron un 60% debido a la reconversi\u00f3n del Potenciar Trabajo, por lo que muchos beneficiarios volvieron a la informalidad. Todos estos datos contribuyen a la persistente informalidad, limitan el acceso a derechos laborales b\u00e1sicos y debilitan el financiamiento del sistema de seguridad social.<\/p>\n

Mitad de tabla<\/strong><\/p>\n

Sindicatos de Tierra del Fuego anunciaron para el este mi\u00e9rcoles 21 un paro total de actividades en respuesta a la decisi\u00f3n del Gobierno de Javier Milei de reducir y eliminar aranceles a la importaci\u00f3n de productos electr\u00f3nicos, medida que consideran una amenaza directa a la industria local y al empleo en la provincia m\u00e1s austral del pa\u00eds.<\/p>\n

El conflicto suscitado la semana que pas\u00f3 no hizo m\u00e1s que poner de manifiesto un problema ya existente en la realidad laboral de la Argentina: La informalidad presenta enormes brechas entre provincias.<\/p>\n

Tierra del Fuego es la provincia que menor tasa de informalidad tiene sobre el total de ocupados, algo que podr\u00eda variar a partir de la decisi\u00f3n tomada por el Gobierno.<\/figcaption><\/figure>\n

C\u00f3rdoba, en tanto, est\u00e1 en mitad de esa \u201ctabla imaginaria\u201d con un 47% de informalidad sobe el total de ocupados, cinco puntos por encima de la media del pa\u00eds (42%) y algunos escalones peor que las dem\u00e1s provincias grandes del pa\u00eds, como Buenos Aires (43%) y Santa Fe (36%).<\/p>\n

\u201cEstas diferencias territoriales refuerzan la necesidad de evitar un enfoque uniforme en cualquier propuesta de reforma laboral. Es indispensable reconocer las realidades locales, donde los niveles salariales, las estructuras productivas y las condiciones de empleo var\u00edan enormemente. Pensar en un mercado laboral m\u00e1s inclusivo y din\u00e1mico requiere pol\u00edticas que tengan en cuenta esta diversidad\u201d, afirma Laura Caullo.<\/p>\n

En definitiva, el Gobierno buscar\u00e1 (este a\u00f1o o el pr\u00f3ximo) profundizar la reforma laboral y habr\u00e1 que esperar para saber si finalmente eso se traduce en un crecimiento del empleo formal y si redunda en mejores condiciones y mayor protecci\u00f3n para cada trabajador.<\/p>\n

Hasta ac\u00e1 los indicios muestran otra realidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A trav\u00e9s de su Jefe de Gabinete, Guillermo Francos, el Gobierno confirm\u00f3 (una vez m\u00e1s) este viernes que trabaja para llevar a cabo una profunda reforma laboral luego de las elecciones legislativas de octubre, confiado en que podr\u00e1 mejorar su representaci\u00f3n en el Congreso, como si la actual minor\u00eda que ostenta le hubiera impedido hacer los cambios estructurales que ya logr\u00f3 implementar gracias a la invalorable colaboraci\u00f3n de la \u201coposici\u00f3n dialoguista\u201d.
\nSeg\u00fan especific\u00f3 Francos, el objetivo ser\u00e1 \u201cgenerar m\u00e1s oportunidades para el empleo registrado en el sector privado y facilitar la contrataci\u00f3n de empleados independientes\u201d.
\nDe all\u00ed a dictar leyes que profundicen la actual \u201cflexibilidad laboral\u201d hay s\u00f3lo un paso.
\nDe hecho, el lunes pasado la Comisi\u00f3n Nacional de Valores (CNV) abri\u00f3 un proceso de consulta p\u00fablica para definir el marco regulatorio de los Productos de Inversi\u00f3n Colectiva de Cese Laboral (PICs).
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