l acceso al empleo sigue siendo un desaf\u00edo para muchas personas, en gran parte debido a los sesgos inconscientes en los procesos de selecci\u00f3n.
La Diplomatura Universitaria en Reclutamiento Libre de Sesgos est\u00e1 dise\u00f1ada para formar profesionales capaces de identificar y superar estas barreras, promoviendo procesos inclusivos y equitativos, con \u00e9nfasis en la inclusi\u00f3n de personas con discapacidad.<\/p>\n
Las tendencias globales del mercado laboral nos impulsaron a dise\u00f1ar esta capacitaci\u00f3n con un objetivo principal, el que aprendan a llevar a cabo procesos de reclutamiento y que adem\u00e1s lo hagan con una mirada apreciativa de la diversidad.<\/p>\n Mar\u00eda Jos\u00e9 Gaiad, Directora acad\u00e9mica de Eleva Talento, nos explic\u00f3 para cba24n.com.ar<\/strong> respecto de esta diplomatura, a partir de un interrogante \u201c\u00bfCu\u00e1ntas veces queda fuera el talento por un prejuicio? Los egos inconscientes definen todav\u00eda hoy qui\u00e9n se queda y qui\u00e9n no con un puesto de trabajo. Pero vos pod\u00e9s cambiar eso. Formate en Reclutamiento Libre de Sesgo.\u201d<\/p>\n Asimismo nos explic\u00f3 que es \u201cuna diplomatura universitaria que te prepara para liderar procesos de inicio a fin con foco en la inclusi\u00f3n de personas con discapacidad. Vas a aprender herramientas pr\u00e1cticas y enfoques innovadores para detectar y desactivar sesgos, promover la diversidad con una ventaja estrat\u00e9gica y colaborar en la construcci\u00f3n de equipos diversos, competitivos y alineados al futuro del trabajo\u201d, para concluir afirmando que \u201cLa inclusi\u00f3n no es una tendencia, es una transformaci\u00f3n y empieza por vos.\u201d<\/p>\n Quienes se inscriban y cursen durante los 5 meses la Diplomatura Universitaria en Reclutamiento Libre de Sesgos, podr\u00e1n: La Diplomatura Universitaria en Reclutamiento Libre de Sesgos que organizan Eleva Talento y la Facultad de Ciencias Econ\u00f3micas de la UNC comienza el Martes 5 de agostoDictado y Temario<\/strong><\/h3>\n
– Comprender el proceso de selecci\u00f3n con enfoque inclusivo y libre de sesgos
– Identificar buenas pr\u00e1cticas y herramientas para destacar como reclutador\/a inclusivo\/a
– Reconocer sesgos inconscientes y su impacto en los procesos de selecci\u00f3n
– Desarrollar habilidades para entrevistas por competencias
– Conocer el mercado IT y sus perfiles m\u00e1s demandados
– Potenciar competencias personales clave para una selecci\u00f3n sin prejuicios
– Incorporar aspectos legales vinculados a la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad<\/p>\n
Modalidad: 100% virtual y dura 5 meses.<\/p>\n