El Gobierno nacional avanza en un proyecto que busca reemplazar la asistencia directa por un sistema de vouchers laborales, un nuevo esquema que promete formaci\u00f3n, pero a\u00fan carece de garant\u00edas sobre empleo real, financiamiento y alcance federal.<\/p>\n
La idea de la Adminustraci\u00f3n Milei es transformar los planes sociales en un sistema de vouchers destinados a financiar capacitaciones laborales, a trav\u00e9s de una iniciativa impulsada por el Ministerio de Capital Humano que conduce Sandra Pettovello, y que busca reemplazar las transferencias monetarias por instancias de formaci\u00f3n en empresas y centros educativos.<\/p>\n
Desde la cartera explicaron que el objetivo es reconvertir los programas Volver al Trabajo (VAT) y Acompa\u00f1amiento Social (PAS) en pol\u00edticas activas que fortalezcan habilidades laborales. \u201cQueremos que la gente se capacite en oficios \u00fatiles para cada regi\u00f3n del pa\u00eds\u201d, se\u00f1alaron fuentes oficiales.<\/p>\n
La propuesta comenzar\u00e1 con una prueba piloto en el Centro de Formaci\u00f3n de Capital Humano, con cursos certificados en oficios y formaci\u00f3n docente. Las capacitaciones deber\u00e1n cumplir con criterios t\u00e9cnicos y est\u00e1ndares de calidad.<\/p>\n
La ministra Pettovello mantuvo conversaciones con empresas como Sinteplast y Arcos Dorados (McDonald\u2019s), interesadas en sumarse al esquema. En el coloquio de IDEA, realizado en Mar del Plata, empresarios manifestaron disposici\u00f3n para ofrecer formaci\u00f3n en sus plantas. El Estado aportar\u00eda infraestructura y manutenci\u00f3n, mientras que las empresas cubrir\u00edan contenidos y materiales.<\/p>\n
La reforma comenz\u00f3 en 2024, cuando se dividi\u00f3 el programa Potenciar Trabajo \u2014que alcanzaba a m\u00e1s de 1,3 millones de personas\u2014 en dos subprogramas. El Gobierno sostiene que el nuevo modelo busca \u201cdar herramientas concretas para la inserci\u00f3n laboral\u201d, aunque admite que solo un 10% de los inscriptos podr\u00eda acceder a empleo formal en el corto plazo.<\/p>\n
Organizaciones sociales agrupadas en la UTEP realizaron protestas frente al Ministerio para reclamar la actualizaci\u00f3n de haberes congelados en $78.000 y el pago de un bono de emergencia. \u201cNo se puede congelar ingresos mientras la inflaci\u00f3n sube\u201d, expres\u00f3 Alejandro Gramajo, secretario general de la UTEP.<\/p>\n
Pese a las cr\u00edticas, el Ejecutivo ratific\u00f3 el rumbo. Pettovello defendi\u00f3 la reconversi\u00f3n como una \u201cpol\u00edtica de autonom\u00eda\u201d, orientada a reducir la dependencia de intermediarios sociales.<\/p>\n
Finalmente y seg\u00fan public\u00f3 el portal El Argentino<\/strong>, la ministra planea extender el modelo a provincias y municipios antes de fin de a\u00f1o. El desaf\u00edo ser\u00e1 definir la financiaci\u00f3n de materiales y la acreditaci\u00f3n de los cursos, ya que las empresas cubrir\u00edan solo parte de los costos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Gobierno nacional avanza en un proyecto que busca reemplazar la asistencia directa por un sistema de vouchers laborales, un nuevo esquema que promete formaci\u00f3n, pero a\u00fan carece de garant\u00edas sobre empleo real, financiamiento y alcance federal.
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