La C\u00e1mara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (CADAM) se expres\u00f3 de manera determinante al manifestar que \u201cBasta de esconderse detr\u00e1s de un recibo de sueldo o un ticket de venta\u201d al tiempo que abogaron por una reforma laboral \u201curgente\u201d que proteja a empleados y PyMEs.<\/p>\n
La CADAM rechaz\u00f3 as\u00ed la paritaria acordada por Comercio, ya que posee \u201ccostos ocultos\u201d, y reclam\u00f3 por una reforma laboral que proteja a los empleados y a las Peque\u00f1as y Medianas Empresas \u201cde estos abusos\u201d.<\/p>\n
Mediante un comunicado al cual pudo acceder la Agencia Noticias Argentinas, los mayoristas criticaron la nueva paritaria acordada por las c\u00e1maras empresariales y la Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) ya que incluye incrementos de aportes obligatorios que \u201cencarecen los costos laborales, impactando en la competitividad a las empresas, promoviendo la informalidad laboral y hasta el consumidor, porque se trasladan a precios\u201d.<\/p>\n
Desde CADAM enfatizan en los aportes obligatorios como \u201ccostos ocultos\u201d, y se apoyan en el caso del Instituto Argentino de Capacitaci\u00f3n Profesional (INACAP).<\/p>\n
En este caso, el empleador debe aportar el equivalente al 0,5% del salario de la categor\u00eda \u201cMaestranza A\u201d por cada trabajador, que se redistribuyen en gran parte entre la C\u00e1mara Argentina de Comercio (CAC) y la Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa (CAME), bajo el pretexto de capacitaci\u00f3n y fortalecimiento institucional.<\/p>\n
\u201cEs decir que, con cada aumento paritario, se 'autobenefican' con mayor recaudaci\u00f3n, porque son precisamente los que participan de la mesa paritaria\u201d, afirmaron.<\/p>\n
Este aporte recauda m\u00e1s de $ 30 mil millones al a\u00f1o. Mediante el Decreto 149\/2025, impulsado por el ministro de Transformaci\u00f3n y Desregulaci\u00f3n del Estado Federico Sturzenegger, se hab\u00eda establecido que las Convenciones Colectivas de Trabajo \u201cno podr\u00edan imponer aportes, contribuciones o cualquier otro tipo de carga econ\u00f3mica en beneficio de las c\u00e1maras, asociaciones o agrupaciones de empleadores a cargo de no asociados o afiliados a dichas entidades, salvo que dichas cargas resultaren aceptadas voluntariamente por estos \u00faltimos\u201d.<\/p>\n
Sin embargo, una medida cuatelar impulsada por el propio INACAP dej\u00f3 sin efecto lo dispuesto en el decreto ya que el Instituto es "independiente" y que por ende no est\u00e1 alcanzado por dicha medida.<\/p>\n
La C\u00e1mara de Mayoristas tambi\u00e9n relata el caso del seguro complementario de retiro obligatorio La Estrella, que desde junio de 2025 representa el 1,6% del salario del trabajador, y la Contribuci\u00f3n Solidaria por COVID-19 a la obra social OSECAC, que se sigue cobrando a pesar de que la pandemia ya finaliz\u00f3 e incluso si el trabajador no est\u00e1 afiliado a esa obra social.<\/p>\n
Es por eso que CADAM hacen saber su reclamo por una reforma laboral \u201cque proteja a los empleados y a las PyMEs de estos abusos\u201d. Tambi\u00e9n insisten en que deben ser parte de la mesa paritaria, de la cual no forman parte, sumado al pedido de terminar con los \u201ccostos ocultos\u201d que se cobran en los aportes obligatorios.<\/p>\n
\u201cNo nos sentimos representados, nos pasan la cuenta de una mesa de la que no formamos parte\u201d, expresaron los mayoristas y agregaron: "No entendemos por qu\u00e9 el Secretario de Trabajo (Julio Cordero) no nos deja sentar en la mesa paritaria".<\/p>\n
Los empleados de comercio acordaron percibir un adicional no remunerativo total de $ 100.000 entre diciembre de 2025 y marzo de 2026, seg\u00fan se estableci\u00f3 en la \u00faltima revisi\u00f3n paritaria pactada por las c\u00e1maras empresariales y la FAECyS.<\/p>\n
Los trabajadores del sector recibir\u00e1n una suma fija de $ 60.000, de car\u00e1cter no remunerativo ni acumulativo, que se adicionar\u00e1 a los $ 40.000 pactados previamente, durante los pr\u00f3ximos cuatro meses.<\/p>\n
Adem\u00e1s, se defini\u00f3 que el bono de $ 60.000 se integrar\u00e1 a los salarios b\u00e1sicos en abril de 2026 y no se dispusieron actualizaciones de las escalas vigentes en esta instancia.<\/p>\n
Fuente: Agencia NA <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La C\u00e1mara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (CADAM) se expres\u00f3 de manera determinante al manifestar que \u201cBasta de esconderse detr\u00e1s de un recibo de sueldo o un ticket de venta\u201d al tiempo que abogaron por una reforma laboral \u201curgente\u201d que proteja a empleados y PyMEs.
\nLa CADAM rechaz\u00f3 as\u00ed la paritaria acordada por Comercio, ya que posee \u201ccostos ocultos\u201d, y reclam\u00f3 por una reforma laboral que proteja a los empleados y a las Peque\u00f1as y Medianas Empresas \u201cde estos abusos\u201d.
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