{"id":1239428,"date":"2025-12-12T11:28:01","date_gmt":"2025-12-12T14:28:01","guid":{"rendered":"https:\/\/la100lasvarillas.com.ar\/web\/2025\/12\/12\/el-fin-de-ser-tu-propio-jefe-un-estudio-de-la-unc-revela-la-precarizacion-en-las-apps\/"},"modified":"2025-12-12T11:28:01","modified_gmt":"2025-12-12T14:28:01","slug":"el-fin-de-ser-tu-propio-jefe-un-estudio-de-la-unc-revela-la-precarizacion-en-las-apps","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/la100lasvarillas.com.ar\/web\/2025\/12\/12\/el-fin-de-ser-tu-propio-jefe-un-estudio-de-la-unc-revela-la-precarizacion-en-las-apps\/","title":{"rendered":"El fin de ser tu propio jefe: un estudio de la UNC revela la precarizaci\u00f3n en las apps"},"content":{"rendered":"<p>Ser tu propio jefe y manejar tus tiempos: dos variables de estudios que el Observatorio Social y Cultural para el Desarrollo Sostenible de la UNC puso en la lupa. El informe trata sobre sobre el trabajo en plataformas digitales y revel\u00f3 un escenario de fuerte precarizaci\u00f3n y control invisible.<\/p>\n<p>El estudio, publicado en Unciencia (la agencia de noticias cient\u00edfica de la Casa de Trejo), releva<strong> la situaci\u00f3n de repartidores (riders) y profesionales de servicios educativos en C\u00f3rdoba y <\/strong>expone c\u00f3mo la tecnolog\u00eda, lejos de liberar, impone condiciones estrictas mediante algoritmos e inteligencia artificial.<\/p>\n<h3><strong>Riders en C\u00f3rdoba: sin cobertura y con ingresos bajos <\/strong><\/h3>\n<p>El sector del reparto es el m\u00e1s golpeado por la informalidad. Seg\u00fan los datos recolectados, para el 67,4% de los encuestados esta es su \u00fanica fuente de ingresos, no una &quot;changa&quot; extra. <\/p>\n<p>El 56% gana menos de 340 mil pesos, cifra insuficiente para cubrir la Canasta B\u00e1sica.<\/p>\n<p>La desprotecci\u00f3n es casi total: el 71% no tiene ART y el 66% carece de obra social.<\/p>\n<p>Para 7 de cada 10, esta es su \u00fanica opci\u00f3n porque no consiguen empleo en relaci\u00f3n de dependencia.<\/p>\n<h3><strong>El mito de la libertad horaria <\/strong><\/h3>\n<p>La investigaci\u00f3n de la UNC ataca la idea de la autonom\u00eda. Aunque no hay un supervisor humano visible, el control existe y es riguroso. El 94% asegura que debe trabajar fines de semana y feriados para que los n\u00fameros cierren. Adem\u00e1s, el 35% sufri\u00f3 castigos del algoritmo: bloqueos de la app o reducci\u00f3n de pedidos por &quot;malas calificaciones&quot; o por no cumplir con la disponibilidad exigida.<\/p>\n<h3><strong>Invisibles para el Estado <\/strong><\/h3>\n<p>Por \u00faltimo, el informe advierte sobre un vac\u00edo legal y estad\u00edstico. <\/p>\n<p>Los investigadores, como Patricia Sorribas, se\u00f1alan que estos trabajadores no figuran correctamente en la Encuesta Permanente de Hogares (EPH). &quot;No existe la categor\u00eda de trabajo de plataforma&quot;, explican, lo que dificulta medir el impacto real de la gesti\u00f3n algor\u00edtmica y dise\u00f1ar normativas que protejan a este sector creciente.<\/p>\n<p>La realidad de los docentes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ser tu propio jefe y manejar tus tiempos: dos variables de estudios que el Observatorio Social y Cultural para el Desarrollo Sostenible de la UNC puso en la lupa. El informe trata sobre sobre el trabajo en plataformas digitales y revel\u00f3 un escenario de fuerte precarizaci\u00f3n y control invisible.<br \/>\nEl estudio, publicado en Unciencia (la agencia de noticias cient\u00edfica de la Casa de Trejo), releva la situaci\u00f3n de repartidores (riders) y profesionales de servicios educativos en C\u00f3rdoba y expone c\u00f3mo la tecnolog\u00eda, lejos de liberar, impone condiciones estrictas mediante algoritmos e inteligencia artificial.<br \/>\nRiders en C\u00f3rdoba: sin cobertura y con ingresos bajos El sector del reparto es el m\u00e1s golpeado por la informalidad. 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