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La Asamblea Provincial de la Uni\u00f3n de Educadores de la Provincia de C\u00f3rdoba (UEPC) aprob\u00f3 este mediod\u00eda la \u00faltima propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial. La decisi\u00f3n se tom\u00f3 en una jornada con tensi\u00f3n dentro y fuera de la sede sindical.<\/p>\n
El acuerdo establece la garant\u00eda del IPC acumulativo y bonificable para \u00edtems remunerativos y no remunerativos, tanto para activos como jubilados, desde mayo de 2026 hasta enero de 2027. Adem\u00e1s, prev\u00e9 aumentos mensuales y una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n en octubre.<\/p>\n
Entre los puntos incluidos, se defini\u00f3 que no se descontar\u00e1 el paro del 19 de marzo, la devoluci\u00f3n de uno de los d\u00edas ya descontados y la continuidad de la discusi\u00f3n por el restante en la mesa de negociaci\u00f3n.<\/p>\n
En cuanto a los incrementos, se inform\u00f3 que en abril la suba para una maestra de grado ser\u00e1 del 23,3%, para 30 horas c\u00e1tedra del 18,8% y para cargos directivos del 15,9%. Tambi\u00e9n se contemplan montos retroactivos correspondientes a febrero y marzo.<\/p>\n
El acuerdo tendr\u00e1 vigencia desde el 1 de febrero de 2026 hasta el 31 de enero de 2027 e incluye la actualizaci\u00f3n de la compensaci\u00f3n por FONID y otros \u00edtems, mientras que temas como la ley de equidad jubilatoria ser\u00e1n abordados en instancias de negociaci\u00f3n espec\u00edficas.<\/p>\n
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\n El acuerdo establece la garant\u00eda del IPC acumulativo y bonificable para \u00edtems remunerativos y no remunerativos, tanto para activos como jubilados, desde mayo de 2026 hasta enero de 2027. Adem\u00e1s, prev\u00e9 aumentos mensuales y una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n en octubre.
\n Entre los puntos incluidos, se defini\u00f3 que no se descontar\u00e1 el paro del 19 de marzo, la devoluci\u00f3n de uno de los d\u00edas ya descontados y la continuidad de la discusi\u00f3n por el restante en la mesa de negociaci\u00f3n.
\n En cuanto a los incrementos, se inform\u00f3 que en abril la suba para una maestra de grado ser\u00e1 del 23,3%, para 30 horas c\u00e1tedra del 18,8% y para cargos directivos del 15,9%. Tambi\u00e9n se contemplan montos retroactivos correspondientes a febrero y marzo.
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